Udržitelnost je pro nás v SATUMu víc než jen slovo – je to způsob, jakým přistupujeme k našemu podnikání i každodenním rozhodnutím. V dnešní době už odpovědné chování není jen osobním postojem jednotlivců, ale stává se klíčovou konkurenční výhodou i v byznysu. Novou generaci už totiž nezajímá pouze poměr ceny a kvality služeb – chtějí vidět přesah a hledají hodnoty, které s nimi rezonují.
- Environment
V oblasti ochrany životního prostředí nám záleží na tom, abychom snižovali naši uhlíkovou stopu a pečlivě zvažujeme, jak naše aktivity ovlivňují přírodu kolem nás. Pravidelně analyzujeme naše emise, a proto jsme se v roce 2025 rozhodli udělat významný krok – přestěhovat naše sídlo do prostor, které jsou šetrnější k životnímu prostředí. Tento krok vnímáme jako naši odpovědnost vůči budoucnosti.
- CSR
Aktivně podporujeme charitativní, kulturní i sportovní aktivity, které přispívají k lepšímu světu. Jedním z našich nejdůležitějších projektů je „SATUM pomáhá“, v jehož rámci naši zaměstnanci sami navrhují a hlasují o tom, komu věnujeme finanční podporu. Díky jejich nasazení jsme v loňském roce podpořili organizace jako ShareTheMeal, Eduzměna, Adopce na dálku, Nevypusť duši i sourozence Markovy, kteří statečně bojují s těžkými zdravotními omezeními.
Našim zaměstnancům také umožňujeme zapojit se osobně – každý má k dispozici dobrovolnický den, který může věnovat pomoci tam, kde je to nejvíce potřeba.
- Governance
Etika a compliance jsou pro nás základními pilíři všeho, co děláme. Dbáme na to, aby naši zaměstnanci pravidelně absolvovali školení zaměřená na prevenci korupce a diskriminace, díky čemuž můžeme zaručit, že jednáme vždy v souladu s právními i etickými normami.
„V rámci Governance se naše společnost drží zásady: ‚Jednejme správně, i když nikdo nekouká.‘ Jako firemní právník se snažím být managementu nejen odborným rádcem, ale ve věcech odpovědného vedení také zrcadlem nebo hlídačem, který pomáhá zajistit, že naše kroky a rozhodnutí splňují vedle zákonných požadavků rovněž vyšší standard etického chování. Věříme, že správné řízení musí být především čestné a transparentní, protože jen tak lze získat důvěru našich zaměstnanců, obchodních partnerů, zákazníků“ říká firemní právník Radim Bartoň, který tuto oblast v naší společnosti zajišťuje.
Jak vy sami vnímáte udržitelnost ve vaší práci? Vidíte změny, které s sebou přináší nová generace, jako výzvu nebo příležitost?
